Arbeiten im Pflegehotel St. Johann
Nicht nur die Einsatzbereiche, in welchen Sie bei uns arbeiten können, sind vielfältig. Unsere Arbeitnehmenden sprechen über 8 verschiedene Muttersprachen. Ebenso ist die Altersverteilung breit gefächert von 18 bis 66 Jahren. Sie sehen also: Wir sind ein vielfältiges, gleichermassen junges wie erfahrenes Team, das gemeinsam zum Wohle unserer Seniorinnen und Senioren arbeitet.
Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über die Vorteile, die eine Anstellung im Pflegehotel St. Johann mit sich bringt, und welche Stellen aktuell frei sind.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Mobilität
Wir unterstützen die Mobilität unserer Mitarbeitenden: So bieten wir das TNW-Jobticket für unsere Mitarbeitenden an. Zusätzlich können unsere Mitarbeitenden Parkplätze im Pflegehotel mieten.
Erholung & Beratung
Je älter Sie sind, desto mehr Ferien haben Sie bei uns zur Verfügung – so können Sie sich angemessen erholen. Damit Sie bei privaten Problemen oder Problemen am Arbeitsplatz eine externe Ansprechperson haben, bieten wir Ihnen mithilfe eines externen Partners eine unabhängige betriebliche Sozialberatung an
Überdurchschnittliche Sozialleistungen & Zahlungen
Das Pflegehotel St. Johann bezahlt 60% der Pensionskassenbeiträge für die Mitarbeitenden. Wir gewähren 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, bezahlen eine Familienzulage von CHF 70.00 zusätzlich pro Monat und alle unsere Mitarbeitenden erhalten einen 13. Monatslohn sowie mindestens 5 Wochen Ferien.
Vergünstigungen
Bei uns essen alle Mitarbeitenden zu einem Vorzugspreis. Durch unsere Partnerapotheke können Sie überdies auch gewisse Medikamente vergünstigt beziehen. Die beliebten Reka-Checks können unsere Mitarbeitenden ebenfalls zu günstigen Konditionen ankaufen.
Geschenke
Schon ab dem 2. Dienstjahr erhalten Sie ein Geschenk in Form von Ferientagen. Jeden Monat treffen wir uns zu einem ausgiebigen «Zmorge» und beschenken alle Geburtstagskinder. Zusätzlich erhalten Sie auch kleine Aufmerksamkeiten zu speziellen Feiertagen wie Ostern oder Weihnachten. Und: Ab 28 °C gibt es zur Abkühlung Glace.
Familiäre Atmosphäre
Das jährliche Mitarbeitendenessen, die monatlichen grossen «Zmorge»-Pausen, aber auch die Grösse unseres Pflegeheims sind alles Aspekte, die zu unserer familiären Atmosphäre beitragen. Die Wege sind kurz und die Türen und Ohren sind offen.
Fragen und Antworten
Wie kann ich mich bewerben?
Wir sind der Meinung, dass eine Bewerbung einfach sein sollte. Ohne grosse Hürden und unnötigen Anforderungen. Wir benötigen dennoch im Minimum folgende Dokumente:
- Lebenslauf
- Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
Wichtig sind diejenigen Arbeits- und Ausbildungszeugnisse, die für die gewünschte Stelle relevant sind.
Zusätzlich freuen wir uns über ein kleines Motivationsschreiben. Erklären Sie in diesem Schreiben in aller Kürze, warum Sie bei uns arbeiten wollen und welche Eigenschaften Sie mitbringen, die für das Pflegehotel St. Johann von Vorteil sind.
Wo kann ich mich bewerben?
Entweder Sie bewerben sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle, die Sie in unseren Stellenangeboten finden. Oder Sie senden uns eine Spontanbewerbung zu, auf bewerbungen@pflegehotel-bs.ch.
Ihre Ansprechperson für Bewerbungen ist Frau Deborah Pompanin (ihre Kontaktangaben finden Sie weiter unten).
Darf ich meine Bewerbung per Post zusenden?
Sie dürfen Ihre Bewerbung selbstverständlich auch per Post zusenden. Bitte beachten Sie, dass wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden, sofern Sie das nicht explizit wünschen.
Unsere Postanschrift lautet:
Pflegehotel St. Johann
Deborah Pompanin
St. Johanns-Ring 122
4056 Basel
Wie erfahre ich von neuen Stellenangeboten?
Offene Stellen
Pflegefachperson (HF/DN I, DNII/AKP/FaGe ex. Altenpfleger/in) als Nachtwache, 50%-100%
Arbeiten im Pflegehotel St. Johann?
Bei Fragen zu einer Anstellung, zum Bewerbungsprozess oder zu einer spezifischen Stelle können Sie sich direkt an die Leitung Human Resources (Frau Deborah Pompanin) oder an Mathias Salathé wenden.